平等和多样性政策

RADA致力于促进平等和多样性，奉行非歧视性政策和实践，消除基于年龄、性别、婚姻状况、性取向、怀孕或生育、性别变化、宗教或信仰、阶级、国籍、肤色、民族出身、政治信仰等方面的不公平歧视，残疾，包括特殊需要或合同期限或类型(如兼职或定期)。这一点得到了《2010年单一平等法案》条款的支持。

RADA承诺并促进在招聘、面试和就业方面的平等和多样性，确保所有工作人员都有促进平等的权利和责任。这些权利和责任来自皇家戏剧协会促进平等的法律义务。

为了履行RADA对其政策的承诺，RADA将向所有员工传达RADA的平等和多样性政策，告知他们在促进和维护平等方面的责任。

确保所有员工都意识到他们有个人责任去创造和维持一个个人受到尊重的环境，每个员工都对自己的行为负责。

无论员工或学生的任何歧视或骚扰行为是有意还是无意，皇家戏剧学院都不会容忍，并将根据其相关纪律程序处理此类行为。