与我们合作

我们致力于促进平等和多样性，奉行非歧视的政策和做法，消除基于年龄、性别、婚姻状况、性取向、怀孕或生育、性别变化、宗教或信仰、阶级、国籍、肤色、民族出身、政治信仰的不公平歧视，残疾，包括特殊需要或合同期限或类型(如兼职或定期)。这一点得到《2010年平等法》条款的支持。

我们承诺并促进招聘、面试和就业中的平等和多样性，确保所有员工都有促进平等的权利和责任。这些权利和责任来自皇家戏剧协会促进平等的法律义务。

为了履行我们对其政策的承诺，我们将向所有员工传达RADA的平等和多样性政策，告知他们在促进和维护平等方面的责任。

确保所有员工都意识到他们有个人责任去创造和维持一个个人受到尊重的环境，每个员工都对自己的行为负责。

我们不会容忍任何员工或学生的歧视或骚扰行为，无论他们是有意或无意的，并将根据有关纪律程序处理此类行为。